제11조 임.직원 간 상호존중

1항. 임.직원 상호간의 관계를 존중하고 상호 인격적으로 대우한다.

2항. 임.직원 간 성희롱 및 부적절한 언행을 하지 않는다.

제12조 자기계발 노력

1항. 임.직원은 부단한 자기계발을 통하여 자신의 발전과 업무 향상에 적극 노력한다.

2항. 임.직원은 이용자의 다양한 욕구에 부응하여 회사에서 제공하는 대내외 연수나 교육과정에 솔선하여 참여하고 그 과정을 성실히 이수하여야 하며, 맡은 업무에도 성실히 임해야 한다.

제13조 임.직원의 책임과 의무

1항. 임.직원은 회사의 극단적인 이해상충 행위, 회사가 인정하지 않는 사적인 영리 활동과 이권개입을 금지한다.

2항. 고객을 최우선 가치로 삼으며, 각종 법규와 기준을 엄격히 준수한다.

3항. 모든 임.직원은 윤리경영 원칙과 실천지침을 반드시 숙지하고 준수해야 한다.

4항. 이해관계자로부터의 사례, 수수, 금지 (유형.무형의 경제적 이익)

제14조 이해관계직무의 회피

임.직원은 자신이 수행하는 직무가 다음 각 호에 해당하는 자의 이해와 관련되는 경우에는 당해 업무에 대한 참여 및 의사결정을 회피해야 한다.

1항. 본인, 배우자, 직계존비속 및 4촌 이내의 친족

2항. 임.직원과 학연, 지연, 혈연 등의 관계가 있어 공정한 직무수행이 어렵다고 판단되는 자

제15조 금전대차 금지

1항. 임.직원 상호간에는 금전대차 행위를 하지 않으며, 경조사 시에는 상부상조의 미덕을 넘어선 과도한 기부나 지출을 하지 않는다.

2항. 외부 이해관계자 및 업무상 관련 회사와 부당한 금전거래를 하거나 금전 대차를 하지 아니한다.

제16조 업무관련 금품제공 금지

임.직원은 업무관련자로부터 금품, 선물 또는 향응을 받아서는 아니 된다. 부득이 하게 접수된 금품은 윤리위원회에 보고한다.

제17조 업무상 비밀누설 금지

임.직원은 재직기간 중에 습득한 정보에 대한 비밀의 유지 관리를 철저히 하여야 하며 사전승인 없이는 절대로 외부에 유출하지 않는다. 이는 퇴직 후에도 그대로 적용된다.

제18조 금전대차 금지

1항. 임.직원은 회사의 재산을 본인의 재산처럼 소중하게 보호하여야 하며, 사적인 목적을 위하여 이용하지 않는다.

2항. 임.직원은 경비를 사용하거나 집행할 때 관련법령이나 규정에 맞게 처리하여야 하며, 사적인 목적을 위하여 집행하여서는 안 된다.

제19조 근무환경 조성

임.직원은 직장 내의 정보통신 시스템을 이용하여 사적인 채팅, 개인 홈페이지 운영, 도박, 게임 및 기타 업무 외의 부적절한 용도로 사용하는 행위를 금지한다.

제20조 안전예방과 사고 보고의 의무

1항. 재난, 화재 등 비상사태에 대하여 평소 안전에 관한 법규와 기준을 습득하고, 직장 내에 안전수칙을 따른다.

2항. 사고가 발생하거나 사고발생의 우려가 있을 경우 관련 팀이나 담당자에게 정확하게 보고하여야 한다.

제21조 물자절약과 환경보호

1항. 임.직원은 회사의 비품과 장비를 소중하게 사용하여야 하며 전기, 수도, 에너지 등 제반 물자를 절약하여야 한다.

2항. 임.직원은 회사 시설물의 정리정돈과 청소 및 폐기물 관리 등 회사의 환경보호에 적극 동참한다.