지속가능한 경영

인권경영

UN세계인권선언
등의 인권에 대한 국제기준 및 규범을 지지한다.

고용에 있어 종교, 성별, 인종, 학력, 지역, 장애, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않으며, 상호존중과 배려의 윤리적인 근무환경을 제공한다.

단체교섭 및 결사의 자유를 보장하고 노사 간 신뢰기반의 공동번영을 지향한다.

어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.

협력사를 공정하게 대우하며, 협력사의 인권경영 실천을 위해 적극 협력한다.

사업수행에 있어 국민의 인권을 존중하며, 업무상의 알게 된 정보를 보호한다.

국 내외 환경관련 법규를 준수하고 관련 된 정보를 공개한다.

청렴기업 실현을 위해 반부패 투명경영을 실천한다.

직원, 지역주민, 고객 등의 인권을 존중하며 피해 발생 시 적극적으로 구제한다.

안전하고 건강한 근무환경 조성을 위해 노사공동 노력을 한다.

대표이사 유병기 외 임직원 일동