| ESG | 교육분야 | 목적 | 교육대상 | 교육기간 |
| 환경 (Environmental) |
환경경영시스템 | 고객 및 이해관계자의 요구사항이 적용되는 법적 및 규제적 요구사항 그리고 ISO 14001:2015 요구사항에 대한 적합성 및 효과성을 확보하고 환경경영시스템의 지속적인 개선을 통하여 고객 및 이해관계자 만족을 증진 시키기 위함이다. | 전사교육 | 년 1회 |
| 녹색구매방침 | 기후위기변화 대응과 탄소중립에 기여하기 위해 녹색제품, 친환경 제품구매 활동을 정착화 시키는 노력을 하는데 그 목적이 있으며 국가정책에 맞추어 사회적인 책임감을 갖고 실천에 노력을 한다. | 전사교육 | 년 1회 | |
| 사회 (Social) |
인권경영방침 | 인권존중, 노동환경, 반 부패, 육성전략, 안전보건경영, 환경방침, 윤리규범, 복리후생, 구성원의 만족도 등의 지속적인 제도개선 목적으로 한다. | 전사교육 | 년 1회 |
| 공급자 윤리행동 강령지침 | 부패방지 및 투명한 기업문화 조성을 통하여 건전하고 공정한 거래질서를 확립하고 경쟁력 있는 동반성장의 미래를 만들어 가기 위함이며, 공급자를 위한 행동강령은 당사와 거래하는 모든 공급자들이 준수하여야 할 윤리적, 사회적, 환경적 기준 입니다. | 전사교육 | 년 1회 | |
| 지배구조 (Governance) |
윤리경영지침 | 지속가능경영이념을 바탕으로 임.직원이 준수하여야 할 윤리적인 행동에 기준을 수립하여 본 지침에 따르는 목적으로 한다. | 전사교육 | 년 1회 |
| 정보보호경영방침 | 개인정보 (임직원, 고객, 공급자, 의료기기사용 환자, 이해관계자), 고객의 기밀정보, 당사 기술정보 등에 「개인정보보호법」, 「정보통신망 이용 촉진 및 정보 보호에 관한 법률」, 「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」, 「전자금융거래법」, 「정보통신기반 보호법」 등을 준수하고 임직원에 보안인식을 제고하여 정보유출이 되지 않도록 관리하는 목적으로 한다. | 전사교육 | 년 1회 |
BK 기후위기 변화대응 실행계획 인간존중, 사회적 책임 실행계획 준법경영, 윤리경영, 정보공시 실행계획
ESG 경영관리
01 조직도
02 경영목표
환경(Environmental)
사회 (Social)
지배구조 (Governance)
2025년 ESG 경영관리 실적
ESG_Performance
